根据工会职责，市总工会机关内设7个职能部（室）。

（一）办公室（研究室）

负责机关文秘、档案、机要、保密、接待、督办、政务公开、信息统计、会议组织、综合协调和重要文稿的起草与审核；协助市总工会领导处理机关日常事务，督查工作任务完成情况；负责人大代表建议和政协委员提案的办理工作；负责工会理论政策和课题研究工作；负责涉及职工和工会工作重要文献、情报、资料的收集、研究与编发；负责工会对外交流、港澳台工作；负责机关和直属单位人事工作、党群工作、绩效考评、行政事务及后勤保障。

（二）组织和基层工作部

负责市工会代表大会和全委会有关人事问题的组织工作；指导镇（区）、系统、直属工会的换届工作；负责镇（区）、系统、直属工会和基层工会干部的协管、培训、考核、任免等工作；负责企事业单位、机关工会组建、会员会籍管理；指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”活动；指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化；负责并指导工会与同级政府及有关部门建立联席会议制度。

（三）宣传教育和网络工作部

负责工会宣传教育工作；调查、研究和反映职工的思想状况，参与拟订有关职工思想、教育、文体工作等政策；负责协调工会各项重点工作和劳模先进典型事迹宣传，负责工会系统新闻舆论管理和工会新闻发布；承担市总工会门户网站和网络平台建设工作，培训管理工会网上工作队伍，制订落实工会网络信息安全保密相关制度，做好网上引导、动员和服务职工群众工作；负责工会的精神文明创建活动，指导职工教育、文化和体育工作，承担市职工文化体育协会的日常工作。

（四）权益保障部（市总工会女职工委员会办公室）

负责工会法律宣传和劳动法律监督，参与制定涉及工会和职工权益的政策文件；参与劳动争议案件的调解仲裁，指导和承担工会法律援助、法律服务和信访工作；负责基层工会法人资格登记、管理工作；负责维护困难职工群体的合法权益，协助政府健全社会保障制度，组织实施“送温暖”工程；做好工会有关农民工的服务协调工作，维护农民工合法权益；做好劳动关系领域社会组织的政治引领、示范、带动和联系服务工作；指导企事业单位建立集体协商、集体合同制度和监督保证机制；参与市协调劳动关系三方会议的日常工作，指导和推动镇（区）和行业建立健全劳动关系三方协调机制；负责维护女职工合法权益，推动女职工素质提升、建功立业工作；承担市总工会女职工委员会办公室的工作。

（五）劳动和经济工作部

负责参与有关职工安全生产、劳动保护工作；参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理；指导和组织开展群众性劳动和技能竞赛活动，推动职工技术创新和技术协作；会同市有关部门共同做好各级劳动模范的推荐、评选、表彰、培养工作，并负责日常管理；负责各级五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号的推荐、评选、表彰和管理工作。

（六）财务资产管理部

负责依法收缴工会经费及市总工会机关和直属单位的财务管理，编制本级工会经费收支预决算；负责制定全市工会财务管理制度，培训工会财务人员，指导和监督下级工会财务工作；负责全市工会资产管理工作和工会企事业发展的指导协调工作。

（七）经审工作部（市总工会经费审查委员会办公室）

负责对本级工会经费预决算和资产管理情况的监督检查；负责市总工会机关、直属单位、协会、研究会财务的监督和审计；负责对下级工会及基层工会经费收管用情况进行监督审计，培训工会经审人员；承担市总工会经费审查委员会办公室的日常工作。