日前，省总工会职工素质建设工程情况调查组在泰州调研后，充分肯定泰州职工素质建设取得的成效。
　　近年来，泰州围绕提高职工思想道德、民主法治、科学文化、技术技能、健康安全、社会文明等六项素质，大力推进工会“三个文化”建设，全力提升职工的学习能力和创业、创新、创优能力。为了将职工素质建设工作做好，2010年5月，姜堰召开政府联席会议，把职工素质教育列为工会四大任务之一，计划用3年时间对全区系统工业企业职工统一安全知识大培训，共培训了65800名职工；姜堰区总职工学校通过校企联姻、校校联办等形式，走出了一条全新的职教办学之路，为各个层次职工素质提升提供有效的载体和平台。2008年至今，学校已累计培训中等职业人才3000多名，大专、本科人才1800余名，各类实用型技能人才20000多名，荣获“全国工会就业培训基地”、“全国职工教育培训优秀示范点”等称号；泰州供电公司在提高职工思想道德素质时，定期选树一线“道德先锋”，深入开展“道德讲堂”活动，通过集中精品“大讲堂”和流动“小讲堂”形式，将“道德讲堂”直接延伸到了基层一线、覆盖到所有员工。
　　据悉，今年，该市各级工会组织将充分发挥工人文化宫的阵地作用，制定职工教育培训计划，引导职工成为“精一、会二、懂三”的知识型、专业型、技能型人才。在学历提升上，实现在岗职工60%参加学历提升培训，30%以上学历提升一级；在技能提升上，实现在岗职工60%参加专业技能培训，高级工以上技能人才增长30%；在素质提高上，不断加强职工职业道德教育，企业普遍建立职工讲堂，80%的职工参加“五一文明班组、文明职工”评选创建活动。加强职工体育健身活动，举办各类职工运动会，80%以上的职工参加体育健身活动。