“长春市总不忘初心、牢记使命，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动工会组织全面从严治党向纵深发展，取得了较好成效。”7月22日，长春市总工会常务副主席朱琪告诉记者。

　　长春市总坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以思想政治建设为主线，靠教育树人着力提高党员干部的政治素质和业务素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展形式多样的职工演讲比赛、文艺演出、文体活动、新闻网络宣传等活动，吸引全市近10万名职工参与，努力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全市职工群众中形成生动实践。

　　以基层党组织建设为保障，靠改革聚力，努力营造团结干事的良好氛围。强化工会基层党组织规范化建设，进一步增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。推动支部标准化、常态化建设，以“有计划、有主题、有交流、有记录、有小结”的“五有”标准规范组织生活流程，推动了支部品牌化和服务项目化建设；着力提升服务职工效能，大力推进职工服务中心“一窗式”、“一站式”服务，使服务职工条件得到了很大改善，服务职工效能得到很大提升；大力推进智慧工会建设，开通长春市职工服务网、“长春工会”微信公众号，让职工时刻感受到工会组织就在身边，方便快捷地参与工会活动。

　　以作风建设为支撑，靠制度管事，不断提升全会工作效能。制定了联系服务基层长效机制，持续组织开展以百名工会干部深入百家企业、对话千名职工、收集一百个“金点子”为主要内容的“走出机关、走进基层，三百一千、三进三同”换位体验活动。工会机关干部进企业、进车间、进班组，与职工群众同吃、同学、同劳动，征求职工群众意见，倾听职工群众诉求，为职工做好事、办实事、解难事，赢得了广大职工的赞誉。四年来，党员干部走访基层单位近480家，面对面和职工交流4951人次，解决职工实际问题312个，整理归纳出有利于工会发展的“金点子”220条，全会党员干部服务职工群众的能力得到进一步提高，工会工作的“群众性”明显增强。

　　实现工会服务扁平化。做大做实做细职工服务中心，实施管办分离，重心下移，减少中间层次，让职工服务中心承接更多职能，依托大数据、云存储等新技术手段，形成一站式、一门式、一张网服务。加强基层工会组织建设，最大限度地吸引八大群体加入工会组织，目前，全市八大群体的建会率和入会率均达到了50%以上。

　　积极构建以创新和精准服务为目标的服务职工工作体系。注重发挥现有劳动竞赛、技能大赛、“长春工匠”评选、职工创业创新等载体活动优势，继续提高网上工会工作水平，通过建立起职工需求调查制度、工会工作项目化运行机制、以精准帮扶为重点的服务职工体系等一系列制度措施，使全市广大职工群众能够享受到工会提供的网上服务、精准服务、个性化服务。（转自中工网）