为缓解假期职工子女“托育难”问题，市总工会日前决定在全市开展“职工亲子工作室”创建活动，倡导和推动有条件的单位为职工提供子女暑托、寒托服务。

“职工亲子工作室”是指由区域性、行业性工会或基层工会牵头，为本区域（园区、街道、楼宇）、行业、单位的职工子女提供以看护为主要内容的托管（主要是暑、寒托）服务设施。该举措是工会组织以职工需求为导向，挖掘和争取各方资源，服务职工群众的具体实践。

据介绍，开办“职工亲子工作室”要建立安全制度、管理制度以及应急处理机制，着重制定设施人员安全、消防卫生安全的规范。同时，“职工亲子工作室”实行封闭管理，合理规划功能区域，满足托管对象学习、活动、休息等需求；需配备专人进行管理和看护，也可委托具有资质的人员负责管理。应严格落实各项管理制度，做好消防安全、信息登记、接送出勤、安全巡查、食品餐饮、清洁维护等各项工作的管理。

“全市已创建‘职工亲子工作室’且正常运作的建会单位均可申报。资助条件为自2019年7月1日起，暑托班办班时长不少于4周，人数不少于30人；寒托班时长不少于2周，人数不少于20人；全日托班20人以上，开办时长一年中不少于200天。”市总工会权益保障部（女职工委员会办公室） 部长张炜表示，市总工会将对先行创建并符合条件的单位予以一定的资金补助，补助经费主要用于“职工亲子工作室”的建设，如购买办公用品、学习资料等必需的开支费用，确保将服务职工的好事办实办优。