日前，市依法治市领导小组公布了一批2017年度“关爱民生法治行”优秀项目。市总工会劳动法律监督“双线行”项目也在其中。

2017年，市总工会以线下区域化实体监督和线上分层式网络监督“双线性”的模式，发挥中间层次的互联监督作用以及网络平台的作用，推动工会劳动法律监督工作规范化发展，进一步保障了广大职工合法权益，促进了劳资关系的和谐稳定。

为进一步发挥工会组织在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用，推动工会劳动法律监督工作规范、便捷、高效，市总工会在工会劳动法律实体监督的基础上，引入“智慧监督”的理念，建立以企业（村）—区镇—市总三级为架构的工会劳动法律监督网上工作平台，针对职工维权易发类型和企业劳动用工经营风险，对应四大类监督重点内容分别列出了14项共56条风险监督点，通过按年、按季、不定期等形式报送工作情况，形成贯穿全年的长效化监督格局。  线下区域化实体监督以区镇为单位，重点加强区域化监督工作水平，通过区域内部监督和区域分组监督的形式，加强监督队伍建设，提升监督实务能力，扩大监督工作覆盖面。一年来,以区镇为单位，重点加强区域化监督工作水平，以劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付、女职工特殊权益维护等方面内容为劳动法律监督工作重点，以“经开区、保税区和冶金园”三个区镇工会牵头，联动人社部门，开展区域性监督互学互看活动。启动实施工会劳动法律监督“四季行”活动，开展劳动法律监督检查17次，涉及企业125家，发放监督意见书16份。