让员工快乐工作

房间宽敞整洁，室内装潢简洁大方，客厅里崭新的空调送出阵阵凉风……听见我们说话的声音，主人郑启立急忙站起来迎客。

郑启立是贵州省遵义县乌江烟花爆竹厂生产管理人员，2008年从湖南来该厂务工，从一个车间刮底工干起。“我的老婆、儿子都在厂里工作，儿子住单身寝室，我和老婆住这套夫妻房。看，今年厂里还给我们安装了空调。”当时正值中午，太阳明晃晃地挂在天空，郑启立的夫妻房内异常凉爽。

厂工会主席杨丽告诉记者，近几年，厂里投入1000多万元，修建了近3000平方米的职工宿舍，还新建了职工食堂、洗澡堂和活动中心。厂里350多个职工，单身职工基本上是一人一间，像郑启立这样带着妻子打工的，厂里分配的都是一室一厅的夫妻房。

“我经常对职工说‘你们是企业真正的主人，我只是法人代表’，企业发展的成果，要让职工们共享。”从职工宿舍区一路前行，鸟语花香，绿树成荫，同行的乌江烟花爆竹厂总经理吴宗伟说，“如今，我们厂职工平均月收入已达到3000元~4000元，有的岗位甚至可以拿到8000元以上。职工在食堂吃饭，一日三餐只需要象征性地交1元钱。企业发展了，我们就得为职工提高收入，改善工作和生活环境。职工是不是企业真正的主人，我们当老板的必须用行动说话。”

吴宗伟介绍，乌江烟花爆竹厂占地面积500余亩，地处乌江河畔，去年年产值8000多万元，被誉为贵州烟花爆竹行业龙头企业。企业起步之初，职工收入较低，工作环境不如现在，职工流动性较大，头天进厂，隔两天走人。“2006年，我们厂工会成立。在县总工会指导下，我们首先在全厂开展‘我是企业主人翁’学习教育活动，通过各种形式的活动，搭建起老板和职工之间交流、沟通的平台，建立信任，留住人心，稳定职工。”杨丽说，几个月后，再也没有职工陆续离去的现象，企业生产经营也不断攀升。

“过去，我们总说感情留人，如今效益好了，我们就应提高职工待遇，强调事业留人。”吴宗伟说，民营企业更应该懂得全心全意依靠职工办企业。

“职工的事，我们厂是大事小事都办好。”该厂职工王师傅说，他和老婆都在厂里工作，2008年3月，他们想把女儿从老家转到乌江镇读书。向厂里反映后，一周内厂工会就给他们的女儿联系好了乌江小学就读。采访中记者了解到，该厂职工子女若需转学、就读，职工只需向厂里提出申请，厂工会就会和镇上中小学校联系，帮助解决，这已形成长效机制。目前，该厂职工子女已有40多人转至乌江就读。

采访结束，记者准备离开乌江烟花爆竹厂，此时太阳已经落山。职工们从办公室、车间和宿舍里走出，汇集到了职工食堂内。鱼香肉丝、芹菜豆腐干、红烧鱼头……晚上是五菜一汤。转眼间，偌大的食堂内，20多张餐桌坐满了职工。欢快的笑声，不时从食堂里传出……