为加强对女职工特别是劳动密集型企业和存在职业危害的企业女职工权益保护，切实维护女职工的各项权益落到实处，日前，市总工会联合市人社局、市妇联对全市范围内的重点企业进行抽查，全面启动2017年女职工劳动保护专项检查。在现场，工作组实地查看了女职工工作场所的劳动保护措施，检查了女职工劳动合同、专项集体合同签订以及工资支付、社会保险缴纳、女职工健康体检等方面内容，并就未订立书面劳动合同、未参加社会保险及未建立相应特殊劳动保护措施等等方面存在的问题提出了整改意见。   

  今年的专项行动将通过一周时间的集中行动，对女职工相对集中的35家企业进行检查，检查内容重点围绕女职工“四期”保护、女职工劳动合同签订和社会保险落实、女职工心理健康以及其他各类合法权益及特殊劳动保护措施落实情况等，涉及女职工3200人。

    今后，我市将定期检查女职工劳动保护规定的落实情况，加大监督力度，发现问题及时处理，限期整改，防止侵权行为的发生，从根本上维护女职工的合法权益，使女职工劳动保护工作实现规范化管理。