日前，市总工会劳动法律信息化平台正式投入使用，这标志着我市工会劳动法律监督正式进入了“双轨模式”。
    为主动适应全市经济发展的新常态和转型升级形势下劳动关系矛盾的新特点，更好地发挥工会组织在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用，进一步推动工会劳动法律监督工作规范、便捷、高效，市总工会在工会劳动法律实体监督的基础上，引入“智慧监督”的理念，以线下区域化实体监督和线上分层式网络监督“双轨并行”的模式，发挥中间层次的互联监督作用以及网络平台的作用，推动工会劳动法律监督工作规范化发展，保障广大职工合法权益，促进劳资关系和谐稳定。
    线下区域化实体监督以区镇为单位，重点加强区域化监督工作水平，通过区域内部监督和区域分组监督的形式，加强监督队伍建设，提升监督实务能力，扩大监督工作覆盖面。线上分层式网络监督主要依托工会劳动法律监督网上工作平台，建立企业（村）—区镇—市总三级监督网上工作平台，对各区镇工会、村工会及百人以上独立建会的企业工会进行分别授权，进一步明确职责、畅通渠道，实现劳动法律监督统计分析、信息报送、动态交流及实时查询等功能，推行工会劳动法律监督工作网上运行信息化。各区镇工会通过及时建立健全区域内各级工会劳动法律监督组织，即时更新完善《劳动法律监督员信息表》，建立动态数据库，动态化推进网上法律监督。为进一步促进线上网络监督实效，市总工会还引入积分管理制度，积分排名情况将作为开展工会劳动法律监督工作评价的重要依据。