“为了让社会组织更好参与到工会事务中来，我们从政治引领、队伍培育、专业赋能等方面加强对社会组织的专业化指导，使之成为区级工会组织履行职能、发挥作用的有效助力。”日前，在镇江县级工会规范化建设现场推进会上，京口区总工会有关负责人介绍了该区在融合社会组织多元力量助力县级工会规范化建设方面的工作经验。

从“建会结缘”到“深入合作”，得益于市总工会以项目化为契机，启动实施“1234”规范化建设项目库以及配套的工作机制，引导各级工会自主改革创新，在“没有先例”方面力争率先打造成功经验，在“普遍在做”方面力争做出特色文章，通过小切口解决大问题，小创新形成大机制，全方位推动县级工会规范化建设从“零星盆景”逐步成为“连片风景”，真正发挥工会组织的作用。

通过“工会＋社会组织”服务新模式，京口区引导孵化和培育社会组织为职工提供专业性、精准性服务， 并将建会入会宣传、会员实名制录入、困难职工走访等全年重点工作任务项目化交办社会组织承接，有力破解了基层工作人员不足，专业化服务能力不强的困境，提高了县级工会的服务能力，进一步延长工会服务手臂。

“县级工会面临的很多问题是共性的，如缺人员，缺经费、缺阵地、缺培训、缺指导、缺激励等，一个点上形成的成熟经验，对整体工作推进都将具有借鉴意义。”市总工会有关负责人介绍，项目化管理的初衷就是借试点之力，破现实之困，通过项目引领，打造品牌特色，以小撬动转化为大推动。

以丹阳市为例，通过开展“星级工会”创建活动，以考核促提升促落实，将组织建设、制度规范、服务职工等三类18项工作指标纳入验收考核，促进基层工会建设提质创优。同时，分层分类制定考核内容，把握创建重点，在各基层工会中形成了人人关注提档升级、人人参与规范化建设的浓厚氛围，推动自身建设全面提升。据悉，到今年底前，丹阳市预计建成“星级工会”35家，这一批工作制度健全、作用发挥明显、职工满意度较高的典型样板，将发挥引领带动作用，进一步激发基层工会活力。

着眼于基层工会职责定位不清、工作推进不畅的问题，丹徒区总工会创新实施“三责协同”机制，在积极发挥“小三级”工会作用上耕耘探索。“我们在区级层面完善‘协同’机制，形成整体优势、发挥综合效应，在镇（街道）层面强化重点推进，协调各方力量有机链接、统筹利用，在村（社区）层面发挥‘黏性’功效，切实增强企业参与、职工参与的广泛性、有效性，由此层层压实责任，形成联动效应。”丹徒区总工会党组书记、副主席狄磊说。

实际上，早在今年初，市总工会便已制定出台了《全市县级工会“1234”规范化建设专项行动实施方案》《评价指标》等文件，为县级工会规范化建设科学规划“路线图”“任务书”。此外，还建立了领导干部挂钩联系点、专项行动工作专班等制度，加强跟踪管理和督查指导，达到点上出成果，面上复制借鉴，全面推进问题的解决。

截至目前，全市新建工会组织184家，新增工会会员9141名，市、县级新就业形态行业工联会实现道路运输、快递、外卖、互联网四大行业全覆盖；培育发展社会化工会工作者92名，集体协商指导员88名；累计建成户外劳动者驿站413个，康乃馨服务站123个，法律服务站（点）11个，切实发挥了工会在社会基层治理中广大职工“娘家人”的作用。（转自中工网）