为深入推进劳模（工匠、职工）创新工作室创建工作，将创新工作室打造成为创新人才培养的平台，职工岗位成才的舞台。近日，市总工会组织开展了“劳模创新工作室实景示范路线”参观体验行活动，全市共15家企业30余名工会负责人、创新工作室领衔人等参加活动。

本次活动实地观摩学习了方治劳模创新工作室、黄强劳模创新工作室、陆洪鑫劳模创新工作室，3位工作室领衔人从工作室创建历程、团队建设、人才培养、攻关课题、成果转化等方面进行详细介绍，与大家现场分享了工作室创建思路、功能布局和成果转化等经验做法。

随后，在省级示范性劳模创新工作室——方治劳模创新工作室，开展了一场以“交流互鉴 共促提升”为主题的劳模工匠创新沙龙，方治从工作室的1.0版初期创建思路到2.0版中期升级困境再到3.0版后期优化提升三个阶段详细介绍了如何以劳模创新工作室为载体将粮食安全生产、技术创新成果、宣教志愿活动打通融合成三个功能区，并有效发挥党建引领作用。

沙龙现场，创新工作室代表们积极发言，结合企业情况、技术应用、行业前景等方面就创新工作室创建中存在的“难点”“痛点”“堵点”抛出，市总工会劳动和经济工作部负责人陈诞介绍了多年劳模工作室创建工作中总结出的“基础性、实用性、创新性”三大要点，为大家的工作室创建工作打开了思路。

苏州市五一劳动奖章获得者马小强表示：“要把此次活动学到的经验做法带回去，与企业实际相结合，把劳模工作室创建工作作为攻关瓶颈难题、解决技术革新、提高产品竞争力的抓手，推动各项技术争先创优。”

下一步，市总工会将继续围绕劳模（工匠、职工）创新工作室创建要求，深入推进新时期产业工人队伍建设改革，做精做细做实创新工作室创建工作，因地制宜推广优秀劳模（工匠、职工）创新工作室的创建经验，把创新工作室打造成为助推企业产业升级、强化职工技术提升、发挥职工创新创效的新平台。

 （劳模创新工作室代表发言）