“1+6+N”工作体系精准服务职工
信息日期: 2023/6/15 浏览次数: 2834 手机阅读和分享
近日,随着送清凉专车进入燕山石化炼油厂厂区,一箱箱清凉饮品送到了一线职工手中,也将“娘家人”的温暖传递到职工的心里。这是燕山石化公司工会开展“我为群众办实事”实践活动,不断提升职工生活品质的一项举措。
近年来,燕山石化公司工会不断提升服务职工工作的精准性和质量效率,构建形成“1+6+N”职工服务体系,即1个智慧服务平台、6个服务维度、N个服务阵地。为更好地满足职工的多样性需求,公司工会建立网上服务职工智慧平台,运用大数据动态掌握职工的生活状况和需求,持续推出职工关注度高、吸引力强的服务项目,打造了方便快捷、精准高效的服务职工新通道。
与此同时,该公司面向全体职工启动实施安居工程、文体普惠、走访慰问、爱心帮扶、健康守护、维权关爱等6个维度的服务行动,与职工共建共享发展成果。
据介绍,在安居工程方面,该公司相继完成富燕新村二区1440套房屋的建设入住等工作,帮助广大职工安居乐业;在文体普惠方面,公司每年年初开启普惠制工作,为全体职工提供电影票、全国旅游年票等活动项目;在爱心帮扶方面,公司完善爱心帮扶基金实施细则,实施降低帮扶门槛、扩大帮扶范围、扩宽帮扶重疾种类等“一降两扩”措施。
在走访慰问方面,该公司建立了走访慰问长效机制,持续开展“情暖万家行”活动,同时,坚持日常走访与重大节日慰问相结合。近10年来,共走访慰问职工30万余人次,发放慰问金近5800万元。
在健康守护方面,针对一线倒班职工多、地处郊区、缺乏高水平医疗服务资源等实际情况,从2020年开始,该公司连续投入专项资金,搭建服务平台,为职工提供“紧急就医”“疾病转诊”“名医视频”“家属陪诊”等就医绿色通道服务。截至目前,共提供绿色就医服务195人次。
此外,该公司工会推进职工之家、暖心驿站等阵地建设,并将各个阵地升级成为服务职工“微型综合体”。截至目前,建成18个职工之家,创立81家职工心灵驿站,建设30个职工创新工作室,服务触角遍及基层。(转自中工网)
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