日前，江苏省兴化市总工会召开下半年工作务虚会，明确以“五抓”为着力点，进一步夯实责任、细化措施、狠抓落实“四大工程”“十件实事”，确保重点工作有突破、特色工作增亮点。

抓政治引领，举旗育人汇聚“向心力”。开展“喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育等系列活动，通过党组理论学习中心组学习、专题学习会、辅导报告会等形式加强思想引领。举办第十届职工演讲比赛、第五届职工读书征文比赛、承办省二十届运动会职工部比赛项目，组队参加省运会象棋、掼蛋等项目比赛。开展送书进企业活动，分层分类打造精品职工书屋，持续擦亮职工文化服务品牌。组织开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，传承劳模匠心，赓续工匠之魂。

抓提质增效，服务大局激发“凝聚力”。做好群众性经济技术创新成果的评选、积分和表彰工作。设立揭榜攻关奖励项目资金池，专项奖励揭榜完成关键工艺、“卡脖子”技术项目的团队或个人。召开兴化农业产业化劳模创新工作室联盟会议，整合劳模优势资源。推进产改工作扩面提质增效，打造具有水乡特色的“一企一品”产改“兴”样板。开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛活动，实施职工素质“双百”提升工程、产业工人“安兴”工程劳动保护“九个一”行动。围绕“六有”标准，对全市已建户外劳动者驿站等“回头看”，对标对表逐一整改提升。

抓暖心服务，紧贴需求增强“保障力”。持续打造“7点班”工作品牌，完成600名职工创业就业技能培训，评选50名“十佳优秀学员”。发布“牛助理”就业服务平台发布23期，提供岗位信息800个以上。组织开展职工（劳模）疗休养活动，为320名产改企业职工、快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者赠送健康体检礼包，为200名货车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者赠送意外伤害保险。新增一批“关爱·圆梦”基地，牵头指导11家幸福企业建设试点企业开展试点工作，深化幸福企业创建及考核奖补力度。

抓和谐稳定，维护权益扩大“影响力”。持续把集体协商工作纳入基层工会考核指标，积极推进劳动关系和谐企业创建、企业劳动用工监督评估专项服务行动等。落实职工队伍稳定风险专项排查化解工作、重点涉稳涉政治安全事件应对处置等专项任务，做到防范在先、发现在早、处置在小。扩大“老黄维权站”典型案例宣传效果，提升工会职工维权服务社会影响力和品牌效应。

抓改革创新，入会强家提升“吸引力”。开展建会入会“集中攻坚”行动，全力推进工会会员实名制管理录入，力争8月初会员实名制录入数达到108079人。加快“服务一张网”建设，组织开展“江苏工会”APP下载集中攻坚行动，力争10月前完成62621人次下载任务。做好小微企业工会经费返还工作，力争应返尽返。强化新就业形态服务联盟建设，确保建成2~3家综合性服务联盟示范点。做实关爱新业态劳动者“六个一”行动，落实“八送”暖心服务。深入实施“评星竞旗”素质提升工程，健全完善工会干部培训机制，落实工会干部挂钩联系基层、指导基层工作制度等。（转自江苏工人报）