劳模四进宣讲活动

新《安全生产法》的解读

组织园区企业参加第二十届中国电子信息博览会

2021年，青龙村工联会深入贯彻省总“三联三促”文件要求，以“两在两同”建新功为服务宗旨，持续扩大“青乡里”阵地品牌的社会影响力，重点推进苏高新工会服务阵地建设，通过四维叠加，打造村园共建高质量发展体系。

第一维度：一以贯之，理顺机制

1.建立领导机制。青龙村工联会作为非公党建的排头兵，按照区镇关于做好区域共建的具体要求，依托高新区（塘桥镇）总工会，切实加强对苏高新工会及下属企业的管理服务工作，通过区、村、园多层级管控，理清发展的脉络。

2.建立组织机制。青龙村工联会作为区镇政策的执行者，成立以工联会主席为组长，苏高新产业园办公室主任为副组长，优秀企业家代表为组员的工作领导小组，为园区企业建会、工会活动开展提供坚强的组织保障。

3.建立协调机制。青龙村工联会始终坚持“一站式”服务，以苏高科劳动保护监督检查员片区服务站为阵地，通过委派业务人员，与园区企业保持长期、精准、有效的对接，全年协助园区解决环境纠纷、道路改造、交通出行等问题18件。

第二维度：双向交流，增进联动

1.注重目标联动。青龙村工联会与苏高新工会在维护社会稳定上达成共识，着力围绕疫情防控、安全生产等重点领域，全年开展联合检查80多次，督促企业完成消防安全隐患、疫情防控漏洞等各类问题的整改280多条。

2.注重推进联动。青龙村工联会与苏高新工会密切配合，发动园区5家企业参加区镇组织的“技能立功竞赛”，组织园区11位企业家赴苏州参加第二十届中国电子信息博览会，协助企业培养优质的产业工人，引导职工在推动高质量发展中发挥主力军作用。

3.注重保障联动。青龙村工联会与苏高新工会始终保持同行同向，投入人力、物力、精力，携手关爱企业职工生产生活，全年联合开展了插花、礼仪等文娱活动5次，开展了高温慰问、优秀员工采访、安全视频制作等关爱活动7次，全面构建和谐的劳动关系。

第三维度：三级覆盖，拓宽功能

1.强化维权功能。青龙村工联会充分向高新区（塘桥镇）总工会借力，邀请“德黎仕”等专业团队围绕职工安全教育和社保政策解读为企业职工专场授课4场，现场解答职工的问题疑惑，指导职工用法律武器维护自身的合法权益。

2.强化建设功能。青龙村工联会和高新区（塘桥镇）总工会一道推进500平方米的苏高新工会阵地建设，完善了职工休闲娱乐区、职工亲子阅读区，职工体育健身区等功能，为明年区镇首个由工会主导的园区暑托班的启用打下了坚实的基础。

3.强化教育功能。青龙村工联会充分发挥“青乡里”阵地优势，组织园区500多位职工来到工联会之家参加“书画上的党史”等六大党史主题展，全年常态化开展党史学习教育、劳动调解、技能培训、金融科技等宣教活动20余场次。

第四维度：四轮驱动，创新发展

1.坚持抱团发展。青龙村工联会以强基固本为根本，整合多方资源，抱团发展。最大范围地搭建多元化的网格平台，通过引入人才委培机构、地方学校、专业团队等方式，为园区企业发展和职工生产解决后顾之忧。

2.坚持特色发展。青龙村工联会以党建引领为导向，加强载体建设。“青乡里”工联会之家积极申报苏州市工会工作优秀教学点，继续高标准打造“苏高新暑托班”，为青龙村工会工作再上新台阶，积累丰富而宝贵的经验。

3.坚持长远发展。青龙村工联会以服务园区为重点，科学谋篇布局，提升服务效能。严格按照“张家港工会通”云平台建设要求，通过完善企业信息数据采集，加强园区企业的规范化建设，打通工会服务的最后一公里。（周艳波）