活动现场

市总工会主席季洪良为2020年度“树标杆·强短板·创示范”改革攻坚立功竞赛一等奖颁奖

市总工会副主席孙卫忠为2020年度优秀村（社区）工会联合会一等奖颁奖

市总工会副主席高翔为首批“普工英学堂”授牌

市总工会副主席黄慧为首批“普工英职业技能竞赛基地”授牌

服务职工阵地电子地图正式发布

张家港工会通云平台上线

吴洪斌讲话

3月16日下午，市总工会召开“奋进十四五·改革再出发”张家港市工会工作创新提质推进会，组织动员各级工会和广大工会干部时刻保持“赶考赴试”的清醒和“翻篇归零”的心态，接续深化改革、着力创新突破，在全面开启“十四五”新征程、服务港城高质量发展中贡献工会力量，展现工会作为。市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长钟榈，市委“两新”工委副书记陈昕，市总工会领导班子及中层干部，各区镇工会全体人员、2020年度全市工会系统改革攻坚行动立功竞赛获奖单位代表，首批普工英学堂、普工英职业技能竞赛基地授牌单位代表，全市产业工人队伍建设改革试点企业工会主席以及部分基层工会主席参加会议。苏州市总工会副主席吴洪斌出席会议并讲话。

立功竞赛蓄能，助推基层工会活力更强更盛。为落实市委“创新提质年”工作部署，全面激发工会组织活力，提升工会工作质效，在去年开展“树标杆·强短板·创示范”改革攻坚行动立功竞赛的基础上，以区域性、行业性工会和企业工会为参赛对象，组织开展“展作为、优服务、增活力”创新提质立功竞赛。围绕“培根铸魂”“聚力汇智”“同行同向”“强基固本”“党建引领”五大行动，加强上下互动，注重内外联动，激活基层工会的“一池春水”，打通联系职工的神经末梢。

创新提质聚力，助推工会服务品牌更优更亮。紧扣关系职工群众工作发展和生产生活的焦点热点问题，畅通联系渠道、创新服务形式、延伸服务臂膀，整合各职能部门资源，组成“蒲公英”服务礼包，推出“政策保障套餐”“赋能发展套餐”“维权关爱套餐”“文化体育套餐”四大“服务套餐”，并结合项目内容指定6支“服务管家”团队，通过基层点单、个性定制、打包配送为基层和职工提供定制化、一站式服务。

线上线下融合，助推工会工作基础更稳更实。着眼于基层工会组织基础队伍建设、打造“张家港工会通”云平台，推行工会组织“扁平化”，通过“1:1”复刻构建“非层级化”线上工会组织网络，推动工作可视透明，实现同频发力、一体推进，形成精简高效的组织运行体系。突出基层干部“专责化”，将端口管理权限下放，强化工作考评激励，建立一支依托工作权限、结合工作需求定人定岗的“专责化”管理员队伍。探索工作机制“在线化”，通过工作管理、信息联通、维权服务“触网”，逐步实现窗口前移、管理前置、力量前倾、服务前推，真正实现零门槛、零距离。

会上，季洪良强调，要坚持高点站位，紧跟发展新形势，把握改革新方位，扛起深化改革的责任担当；要坚持问题导向，以问题为课题，在“比学赶超”中破解工会发展面临的瓶颈和短板；要坚持大抓基层，依托“张家港工会通”云平台这一有效载体，进一步理顺工会组织体系，做实工会会员数据库，不断增强基层工会组织力和工作活跃度；要坚持履职尽责，以职工为本，紧扣关系职工群众工作发展和生产生活的焦点热点问题，更好地维护职工权益。

吴洪斌指出，张家港工会要立改革之志，当好经济发展的“助推器”，社会和谐的“稳定器”，加强职工思想政治引领，发挥工会大学校作用，深化产业工人队伍建设改革，在中心大局中展现工会新作为；破创新之题，解决职工的急难愁盼，提升依法维权、精准服务的能力水平，在主动作为中优化工会新服务；做提质文章，进一步明确大抓基层的鲜明导向，创新建会形式，扩大有效覆盖，强化党建引领，集聚改革动力，在强基固本中增强工会新活力。

现场，为经开区（杨舍镇）总工会等4家单位颁发2020年度“树标杆·强短板·创示范”改革攻坚立功竞赛一等奖证书；为塘桥镇青龙村工会联合会等3家单位颁发2020年度优秀村（社区）工会联合会一等奖证书；为首批“普工英学堂”、“普工英职业技能竞赛基地”进行了授牌，发布了服务职工阵地电子地图；经开区（杨舍镇）总工会、塘桥镇青龙村工会联合会、永钢集团工会等3家单位进行了交流发言。（顾佳玲）