在三有书屋举办读书活动，职工分享阅读感悟

“行行出状元”之粮油保管比赛现场

全国劳模葛剑锋与全市各级工会干部和职工代表分享奋斗故事

时序轮替，岁月更迭，在改革创新的时代潮流中，奋斗者的步伐铿锵有力，砥砺前行的初心不曾忘记。

2020年，张家港市总工会紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战，推进产业工人队伍建设改革，大力践行“店小二”式服务，充分发挥工会“娘家人”作用，低头关心职工生活、柴米油盐，广泛开展普惠活动；抬头关注职工权益维护、技能提升，把服务送到了职工的心坎上，引领广大职工群众为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利建功立业。

在疫情防控上下功夫　当好“暖心人”

2020年是极不平凡的一年，市总工会在疫情防控中，交出了一份满意答卷，彰显出可贵的“工会力量”。

在疫情防控关键时刻，为助力企业复工稳产，市总工会迅速贯彻落实小微企业工会经费先征后返政策，加强与税务局、统计局等部门协同配合，制定小微企业工会经费返还工作方案。截至2020年10月底，共按季度返还工会经费3642.77万元，受惠企业16830家次，占上缴企业的86.9%。同时，还为中小企业争取口罩8万余只、消毒液2.5吨、消毒酒精750公斤、额温枪200多支。

在这场战“疫”中，全市各基层工会干部冲锋在前，为构筑群防群治人民防线作出了积极贡献。由47名党员、工会干部组成的“蒲公英”行动支部，活跃在村（社区）、交通卡口等抗疫一线，他们用自己的行动践行着迎难而上、甘于奉献、勇于担当的精神，充分发挥了党员的模范带头作用。

为支持广大医务人员冲锋在疫情防控第一线，义无反顾救治患者，市总工会安排专项资金近200万元，向参与疫情防控一线职工倾斜，专项慰问抗疫物资生产企业职工、援鄂医务人员家属，在全市推选“最美抗疫卫士”15名、提名奖15名。

在职工关爱上下功夫　当好“娘家人”

作为职工群众的“娘家”，让职工实实在在地体会到家的温暖，是我市各级工会组织义不容辞的责任。为了让每个职工都能感受“娘家人”的温暖，市总工会让每份期待都能得到回应，始终把维护职工合法权益作为工会事业发展的目标追求。

加强普法宣传与法律援助。2020年，结合疫情防控实际，市总工会通过线上开通“劳动争议纠纷云申请”，与人社局共建“和畅工作室”，畅通基层矛盾化解渠道；创新维权工作方法，将工会劳动法律监督、劳动争议调解、工会法律援助服务等整合成“法工同行”工会维权项目，依法保障复工复产，开展法律体检服务，帮助40多家企业解决用工法律问题；构筑“实体+线上”服务网络，以市职工文体中心为主体，打造工会服务“综合体”，加载集成职工心理服务分中心、劳动争议仲裁庭、户外职工爱心驿站等多项功能，推动在全市建成安康驿站105个、妈妈驿站68个，建立场所开放管理制度，确保职工愿意来、留得住、用得好；打造工会“一微一端一网”线上服务矩阵，组织普惠活动10余场，发展特约服务联盟单位近200家、门店350余个，在近60个规上企业设置会员优惠自助设备。2020年12月，“张家港市总工会综合服务平台”在全国总工会“互联网+普惠服务优秀平台”征集活动中被评为创新型平台。

关心关爱困难职工。2020年，市总工会持续以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会帮扶品牌为载体，积极推进精准帮扶工作，为441名困难职工送去70.5万元慰问金，为134名病困、特困职工送去34.92万元帮扶金，共计发放各类慰问和帮扶资金105.42万元。同时，关注疫情防控期间困难职工生活工作，组织集体参保互助互济、发放4万多元米面粮油、肉禽蛋类等基本生活物资和防疫保障物资。

在技能提升上下功夫　当好“贴心人”

工会“搭台”促提升，职工“唱戏”展风采。市总工会加快落实产业工人队伍建设改革，结合我市产业结构特点，运用竞赛成果，提升职工技能，打造“硬核”产业工人队伍。

2020年，市总工会进一步加强对职工职业技能竞赛的统筹管理，征集13家单位近20个联办项目，金属分析、植保技术等新项目首次纳入“行行出状元”竞赛体系，进一步提升职工素质；联合发改委、住建局在全市10个重点建设项目开展“六比六建”劳动竞赛，确保“每月有主题、每月有活动”；联合司法局、金融工作服务中心、教育局等单位举办企业全生命周期法律服务产品研发、综合金融服务方案设计等新型赛事，组织青年教师、社区医生等开展专业能力竞赛，探索培育“培训、练兵、竞赛、提升”全链式职业成长体系。同时，还定期组织职工进行技术创新交流、技能培训等活动，采用“师徒制”促进职工快速成长。

为弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用，让职工有目标可追、有榜样可学，市总工会不断扩大劳模创新工作室的覆盖面，全市共创建38个劳模（职工）创新工作室，围绕企业生产技术、科研攻关工作，开展工艺改进、技术创新和发明创造等活动。同时，启动工作室联盟合作计划，发挥劳模先锋引领作用，为企业带来更多创新成果。

结合全市产业和职工队伍实际，市总工会还认真下好改革“先手棋”。立足《张家港市职工素质提升“普工英计划”（2019—2023）》，以提升职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治和健康安全素质为目标，持续深入推进“思想领航”“精工名匠”“关爱护航”三大工程。

2020年，“十佳职工科技创新之星”“十大职工科技创新金点子”获专利160余项，创造效益近3亿元。

在党建引领上下功夫　当好“领路人”

党建带工建，画出高质量发展“同心圆”。2020年，市总工会聚焦新时代党的群众工作新使命新要求，以党建带工建“三创争两提升”活动为引领，着力推动党工组织共建、阵地资源共享、活动服务共推，努力构建“共建互促、优势互补、党工一体化”工作格局，推动党工组织同心合力、同频共振、同向发力。

党建带工建，组织建设是基础。市总工会以工业集中区、产业园区、综合商圈等非公企业集聚区为重点，依托全市建立的46个区域党群工作站，通过单独建、联合建、依托建等方式进一步完善镇、村、企“小三级”工会组织网络，强化党工组织“有形+有效”覆盖。目前，全市共有基层工会2880个，涵盖单位15477家，会员51万人。同时，全市46个区域党群工作站配备38名专兼职党工干部；9个区镇工会全部配备专职主席（副主席）；村（社区）工会主席普遍由“两委”成员兼任并至少配备1名兼职工会干事；推行建立党组织的非公企业工会主席由党组织书记或副书记担任，落实非公企业工会主席述职制度，进一步提升了全市党工干部的履职能力，不断拓展党工活动内涵，使党工工作高度融合，相得益彰。

2020年，沙钢集团、永钢集团、澳洋集团3家单位荣获全省非公企业“三创争两提升”活动省级示范单位称号。

2021年是“十四五”开局之年，也是建党100周年。站在新的历史起点，市总工会鼓起梦想之帆，驶好梦想之船，将以脚踏实地、锐意进取、永不懈怠的精神状态，围绕中心，服务大局，团结带领广大职工唱响新时代劳动者之歌，以主人翁姿态建功新时代。