近年来，张家港市总工会坚持党建引领，大力实施“蒲公英”党工共建品牌工程，通过强阵地、优服务、促发展，打造服务型、创新型、维权型工会组织，使工会真正成为助力职工建功立业的“娘家”。

“线上线下”强阵地

职工需求是工会服务的“风向标”。张家港市总工会从职工需求出发，着力打造党工共建服务阵地，投资兴建了占地35亩、建筑面积5.5万平方米，集职工服务、文化艺术、体育健身、休闲娱乐等功能为一体的职工文体中心。以职工文体中心为依托，组织承办了“劳模精神百场讲坛”、“匠心向党”职工文艺汇演等活动44场，开展技能培训、才艺课堂等教学活动近百场，提升了广大职工的归属感。

“匠心向党”职工文艺汇演 朱敏芬 摄

张家港市总工会还加快建设“初心匠心”步道、新时代职工文明实践点，构筑组织力提升“红堡”工程，同步打通“线上”“线下”服务壁垒，在“张家港职工之友”微信公众号上开设“心理咨询”“律师法律服务”“劳动争议调解申请”等板块，在“张家港职工驿站”App上开设“新·视界”“工·讲坛”“好·榜样”等板块，为职工提供便捷高效的“双线”服务。

“每天上‘张家港职工驿站’打卡，看看‘工·讲坛’，了解工会资讯，已经成为我的习惯了。”苏州市劳模、中粮东海粮油工业（张家港）有限公司化验员郎小丽说。

“内外兼修”优服务

翻开张家港市总工会青年干部训练营学员手册，工会“老带新”的优良传统在不断延续。由工会老党员任“带教老师”、各区镇工会主席为“客座导师”的分组模式，是工会青年干部培养“1+N+X工程”的重要一环。

职工才艺小课堂之团扇制作

为进一步提升工会青年干部能力素质，搭建工会系统干部人才建设梯队，张家港市总工会以党性修养、视野拓展、综合素质提升等为实训内容，组织开展为期6个月的青年干部训练营，通过开展“跟着劳模学本领”“暨阳夜学·普工英学堂”等活动，上好赋能发展的“先锋实践课”，为工会发展提供坚强的人才保障。

疫情防控期间，从防疫知识宣传到一线物资运送，从24小时轮班值守到7小时完成2万只口罩包装，并送往武汉一线……在张家港市总工会，这支以青年党员为主体的“蒲公英”能吃苦、肯干事、善用脑，充分体现了工会党员干部的责任与担当。

联动创新促发展

“通过与其他劳模创新工作室达成战略合作，加强技术交流与创新协作，企业的创新效能得到了有效激发。”谈起工会开展的劳模支部“双创双提升”工程带来的变化，国网张家港市供电公司副总工程师翟晓东深有感触。

以江苏省劳动模范翟晓东命名的“翟晓东劳模创新工作室”发起和承担了张家港市黄泗浦生态园共享智慧电网创新示范项目，联合20多个协作团队共同打造“智慧黄泗浦、生态黄泗浦、文化黄泗浦”特色名片，提出了“上天、入地、下水”智慧共享电网规划创新理念方案。“以往人们讲到变压器，都把它当‘电老虎’，尽可能避而远之。我们在研发创新的时候，就是想转变以往人们的固有观念，让电力设施更和谐地融入百姓生活，因此我们构思了水下变压器这个项目概念。一方面可以节约空间成本，另一方面通过投放锦鲤，形成新的景观亮点。”翟晓东介绍。

目前，张家港市38家劳模创新工作室中，已有6家成立党支部、18家成立党小组、14家设立党员先锋岗，联盟化合作的方式催生了“优粮润众”“惠农邮路”“物联智慧”等一批惠企助企创新项目。

通过党建力量和资源进一步提升服务质效，是新时代工会工作的题中之义。今年以来，张家港市总工会加强部门联动，打造“法工同行”创新项目，精准维护职工权益，举办集中讲解4场，点对点服务企业39家，《让工会法律监督不再“冰冷”，让集体协商不再“延时”》案例入选江苏省工会劳动法律监督十大优秀案例。