郎小丽，37岁，中粮东海粮油工业（张家港）有限公司品控部高级技师，苏州市劳模

从一名普通基层员工成长为技艺精湛的高级技师，用自己的热情与汗水为老百姓的餐桌安全“保驾护航”；2015年，在“第二届苏州市技能状元大赛”中获得了食品检验工的技能状元；2016年，作为苏州食品检验工的代表参加“第三届江苏省技能状元大赛”，获得三等奖；2018年，被评为苏州市苏动模范。中粮东海粮油工业（张家港）有限公司品控部员工郎小丽砥砺前行、默默耕耘的17年值得所有人为她点赞喝彩。

2005年，为解决口岸进出口货物检验周期长、通关检验程序慢、影响周转速度的问题，张家港出入境检验检疫局决定在中粮东海粮油工业（张家港）有限公司试行新的通关管理模式。试行通关新模式的重要前提是实验室的检测能力必须可靠、可信，而这种能力则是通过检测数据直接得以体现的。在接受检验检疫局考核之初，郎小丽发现自己一直比较自信的检测操作出了问题，得出的结果和检验检疫局高工们得出的结果有些差异，检测误差不能符合规定要求。为了尽快找出解决问题的办法，郎小丽重温学生时代的“苦读征程”：30万字的《化验员读本》、10份标准方法、8个检测项目的操作视频每天翻来覆去地看，睡前还要“学习回放”，加班加点的对照练习更是家常便饭。长达三个月的不间断考核，郎小丽出色地完成了12个产品、8项指标的操作检测，得到了考核员的一致赞许。通关新模式下，张家港出入境检验检疫局直接采用中粮东海实验室的检测数据，做到边生产边发货，每年降低物流成本达数千万元。

郎小丽总是反复强调自己是个平凡的人，做的也都是些平凡的事，而正是她甘于平凡的踏实苦干、无私奉献，才给平凡的工作点缀上绚丽的光芒。走进品控部的档案室，一排排分类清晰的人员档案、设备资料、体系文件、检查记录等整齐划一，这些记载着品控部质量管理和技术运作的“证据”每年都要接受专家的数次审查，而每次都能获得肯定和赞许。郎小丽在做好检测工作的同时，日复一日地默默付出，才成就了这些资料档案的光鲜亮丽。

有着过硬理论知识和实践经验的郎小丽还是部门内训师，她根据自己的工作经验和心得体会，自行编制了《定量误差分析》《有效数字修约与运算规则》等6个教材，与同事们分享、探讨，提高了培训学习的效果。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。十余年间，她累计培养岗位技能人才500人次，有50多人在公司技术比赛、食品安全知识竞赛中名列前茅，为部门培养出了非常多的技术人才。

郎小丽17年的如歌岁月在平凡的工作岗位上度过，和所有普通劳动者一样，她是千千万万颗“螺丝钉”中的一颗。对于郎小丽而言，这份工作不仅是谋生手段，还是快乐源泉，更是实现自我价值的舞台。