顾卫东在工作中

采访对象：顾卫东，31岁，沙钢集团热处理车间甲班电工 主值，江苏省五一劳动奖章获得者。

顾卫东很年轻——这位出生于1987年的港城小伙，鼻梁上架着一副眼镜，看起来斯斯文文，却已经是一名经验丰富、获得过许多荣誉的熟手电工了。

2009年，顾卫东从南京工程学院自动化（数控）专业毕业。彼时，金融危机侵袭全球，想找到一份满意的工作很难，直到今天，顾卫东仍然觉得十分感激：“是沙钢给了我这个机会，我也愿意为沙钢发展奉献自己的一份力。”

就这样，顾卫东成为了沙钢的一份子，在热处理车间甲班释放自己的“青春电流”。作为一名电工，他主要负责班组中电气设备的维护、检修和保养。

初入职场，顾卫东也面临着各种各样的挑战，其中，最大的挑战要数理论跟不上实践了。顾卫东告诉记者：“我发现自己在学校学到的理论知识和实际生产现场存在不小的差异，学校的PLC（可编程逻辑控制器）是非常老的，但厂里使用的PLC却是很先进的。虽然两者原理相同，但编程方法存在很大差异。”没办法，顾卫东只能重新开始学习，“我带着问题去学，有不懂的就去请教老师傅，慢慢地，好像终于渡过了这个难关。”

经验不足，就多实践，水平不够，就多“充电”，在这样的良性循环中，顾卫东成长得很快。“小顾专业理论扎实，技术业务能力强，思维活跃，在工作中善于发现问题，能够立足现场，积极参与疑难问题的攻关，对设备维护可以说是尽心尽力。”对于顾卫东的工作能力，同事做出了这样的评价。

在一次对设备的点检过程中，顾卫东发现，车间内的涂漆小车设计存在缺陷，导致整个生产流程十分不顺畅，不是喷涂的表面质量不行，就是设备老是出现故障。在同事的帮助下，顾卫东对涂漆小车进行了重新设计，简化本体构造，并优化PLC程序、传动参数以及线路保护，使小车速度和辊道速度更匹配。

“前后大概花了半个月的时间，也是和同事共同努力，利用空余时间加班加点。”顾卫东告诉记者，新的涂漆小车投产后，热处理车间甲班的班产由原先的30块提高至50块以上，涂漆一次合格率达90%以上，设备精度管理达标率在97%以上，主辅机电耗等指标均达标。

“做这份工作，临时加班是常有的，设备出现问题就必须第一时间赶到现场将故障排除保证生产。”顾卫东告诉记者，去年6月，车间冷矫边辊发生故障，严重影响生产。他接完班就去现场检查，处理故障，由于没有相同的备件，需要临时改造，他和同事从早上一直忙到设备恢复正常。直到晚上9点多，他才拖着疲惫的身体下班回家。

除此之外，顾卫东还积极参加技能大赛，在与同行的竞技中发现自己的不足，提升自己的技能水平。单是2017年一年，他就一举夺得了苏州市第三届技能状元大赛机电一体化项目二等奖、张家港市第五届职工技能大赛冶金电工组一等奖，以及第六届“沙钢杯”职工技能大赛电工组一等奖。

好成绩并没有让顾卫东变得浮躁、骄傲，对于他而言，更像是一种督促。他仍然沉下心来，积极参加公司、总厂组织的培训，在提高自身业务技术的同时，还积极做好“传、帮、带”。作为培训讲师，他多次为公司高压电工、公司中级技能电工进行培训。

这个80后小伙，正用自己的行动，为热爱的集体注入一股股“青春电流”。