黄永林是沙钢集团有限公司董事长助理、宏发炼钢厂厂长，也是沙钢的老典型，更是全国劳模。在他的带领下，沙钢宏发炼钢厂产量节节提升，成为国内名列前茅的千万吨级炼钢厂。

    1984年，那年刚满20岁的黄永林，一参加工作就扎根在沙钢，公司所有的炼钢车间几乎都留下了他忙碌的身影和严格管理的风范。担任宏发炼钢厂厂长以来，黄永林以丰富的冶炼和管理实践经验，用3年时间就使宏发炼钢一车间达到设计产能，二车间投产3个月就达产达标，2010年宏发炼钢厂完成钢产量1175万吨，指标水平名列全国同行之首。

    当初，宏发炼钢转炉一车间建成投产后韩国专家断言该条生产线产能最多达到580万吨，黄永林凭着一股不服输的劲儿大胆创新，针对原设备存在的弊病实施小改小革，优化工艺流程，延长钢包使用寿命。经过短短3年的努力硬是将产量提升到了680万吨。

    在炼钢厂，石灰消耗的高低反映了降本增效的水平。2008年以来，黄永林发挥自身技术专长，组织全体干部职工实施以降低石灰消耗为重点的降本增效活动，大胆创新，将电炉留渣操作的工艺经过改进，移植到转炉冶炼中，充分利用留渣中有效的碱度来降低石灰的使用量，同时改进自动炼钢模式，提高吹炼效果，使石灰消耗一降再降，从原先的83公斤直降至50公斤以下，目前已稳定在37.37公斤最好水平，在全国乃至全世界处于领先地位。

    近年来，随着产量节节攀升、指标屡创新高，黄永林适时提出创新经济责任制，打破原有分配模式，实行指标实绩挂钩分配办法，按照各自的工作成效进行按效分配，使大家在同一平台上公平竞争，并同步实施多项专项奖励措施。

    黄永林又是一个“贴心型”领导，“关爱职工、以人为本、和谐进步”是他的领导艺术。在宏发炼钢厂无人不知的就是黄永林的手机号码，他向全厂职工承诺“任何人有困难你们可以直接找我、找组织，一定帮助解决”。