化学分析师

电工比赛

日前，江苏永钢集团举办第六届劳动竞赛闭幕式，112名技能人才获表彰。表彰大会上，由王胜、陈东、陈海燕、吴袁香四名在各类大赛中获奖的公司蓝领精英为他们颁发了奖状。

本届劳动竞赛由集团工会牵头承办，自2014年2月份正式实施，各分会充分发挥了在基层员工中的号召作用，共组织开展了分厂级竞赛298项次，总厂级竞赛63项次，参与竞赛员工11745人次。今年5月份，集团公司举行了总决赛开幕式，5个多月时间内，公司级竞赛31个项目顺利结束，共有396名选手参加了总决赛，112名选手脱颖而出,被评为一二三等奖。

区别于往届竞赛，今年公司级总决赛项目根据岗位的关键性程度分成了A、B两类，以体现岗位专业化等级含量，并在奖励幅度上有所区别，使竞赛更趋公平、合理。在总决赛中，技术型竞赛项目全部实现理论考试＋实践操作的考核模式。部分项目理论和实操都设置了基准分，这样的考核标准遵循了“宁缺毋滥”的原则，同时也引导了广大参赛选手注重理论和实操全面平衡发展。