《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，工人超过法定年龄应该退休，但农民工没有退休金，不少人即使超过了法定的退休年龄，还在外出打工，以维持基本生活。河北劳动保障部门确认——
    
    (工人日报通讯员王井堪)超过退休年龄的农民工发生工伤后，到底能不能享受工伤待遇?河北省无极县53岁的女农民工韩振宣就遇到了这个问题。近日，韩振宣所受到的伤害已认定为工伤，工伤赔偿案件也进入诉讼阶段。
    韩振宣今年53岁，是无极县七汲镇小汉村人。她从2004年11月到无极县一家明胶有限公司做出胶工，但企业一直没有和她签订劳动合同。2006年4月 25日凌晨3时许，她被出胶的机器绞断右手，左手中指和拇指绞伤，企业拨打120，在几名工友的陪同下，将韩振宣送到省三院救治。经手术，其右手截肢至手 腕部位，左手中指缺失一节半，拇指做了植皮手术。
    住院期间，企业先后为她支付了29000元住院医疗费。出院后，双方因工伤赔偿问题发生争议，企业方拒绝承认韩振宣为其职工。为此，韩振宣将企业申诉到无 极县劳动仲裁委，要求享受工伤待遇。仲裁委认为韩振宣作为女职工，依据国发[1978]104号文的规定，她已经超过了国家规定的法定退休年龄，不适用企 业职工工伤认定的申请条件，遂作出不予受理通知书。今年1月5日，韩振宣起诉到无极县法院，要求确认她和企业之间存在事实劳动关系等。经多名工友作证，法 院认定韩振宣与企业存在事实劳动关系。随后，她向石家庄市劳动和社会保障局申请工伤认定，8月3日，韩振宣领取到工伤认定书。
    河北领峰律师事务所的张士谦律师分析说，按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女职工超过50周岁应该退休，但该规定的适用范围为“全民所有 制企业、事业单位、以及党政机关、群众团体的工人”，因为上述职工退休后，有养老保险金用来养老；而现实中的农民工却不同，他们没有稳定的经济收入，不少 人即使超过了法定的“工人”