最近省12333社会保障热线接到一起投诉：大三女生小姚利用黄金周在珠江路某卖场兼职做导购，老板一开始承诺的是每天80元，7天一共560元；可当结算工资时老板只付给小姚490元，剩下的70元被老板以午餐费名义扣去。
　 　大学生做兼职被克扣工资早已不是新鲜事。据了解，每当节日来临，一些企业都会把目标瞄向高校校园，招聘大学生从事促销、理货员、导购等工作。不过由于都 是一些短期兼职的工作，所以几乎所有大学生都未与用人单位签署协议。另外，按照劳动保障部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动 关系，可以不签订劳动合同，也不受《劳动法》保障。这也导致一些用人单位在支付薪酬时有空可钻。
　　大学生如何在兼职期间维护好自身权益不受侵 害？劳动专家提醒，大学生在工作前应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订劳务协议，通过契约关系，劳务双方明确权利和义务。在有协议的条件下， 如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成，可依据《民事诉讼法》向法院起诉，要求追索劳动报酬等。此外，按照有关规定，所有招工都禁止收取押金或其他预付 费用。