主动放弃休年假 拿不到额外报酬

以往每到下半年，特别是9月份到12月份，都是职场人士休年假的高峰期，今年，你打算休年假吗？如果不休年假的话，你能得到额外补偿吗？律师提醒，如果是你主动放弃休年假的话，将不能得到额外报酬。
　　不休假还要倒扣钱
　    李先生在一家事业单位，他们单位的休假制度着实让人羡慕，领导带头休假不说，今年还规定不休年假要倒扣工资。更多的人可没有李先生那么幸运了，他们非常 想休假，要么就是单位根本不批，要么就是迫于各种原因根本不敢提休假。王琳就职于一家广告公司，对于她来说，平时繁杂的工作早已使加班成了生活的一部分， “每个人在公司的工作内容都很多，缺了一两个人就会直接影响到工作的正常运转。”她身边的亲友与她的情况也大致相仿，在就业压力倍增的今天，能彻底享受法 定假期的职场人已非多数，更不要提带薪的年假了。有假却不能休，王琳戏称她是在自己“被就业”和“被增长”之后，又“被全勤”了。
　  不少职场人士反映，带薪年假是有，但谁敢休啊？休假落下的工作回家还得赶着做，所以都赶着加班，却被单位视为“自愿免费劳动”。有的人则反映，公司年假没有带薪，休假后薪水要比平时少一倍，所以很多人只能放弃休年假。
　　主动不休没有额外报酬
　   《职工带薪年休假条例》规定，从2008年1月1日起，全国各类机关团体企事业单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。具体分三档：累 计工作在1到10年间的休5天；工作累计满10年不满20年的休10天；满20年的休15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。